篇幅精简的失误看法50字范文 失误看法报告范文

□违法性看法疑问实质上是一个社会疑问，因此不能仅仅囿于刑法体系内思索相应的对策。

□在司法通常中，违法性看法失误的主体，往往是那些信息失掉匮乏或许怠于失掉信息的集体。假设相对地以违法性看法失误不影响刑事责任认定为由疏忽前述要素，仿佛有损刑法的正义性。民众对刑法作为正义保养法的信赖消减，关于法治是无法估计的侵害。

□关于违法性看法失误，应从信息分化发生的根源及其表现方式登程，强化民众全体的违法性看法水平，尽或许缩小社会信息资源调配的差距。与民众的知法任务相对应，国度也应承当起普法责任。

刑法进入法定犯时代，违法性看法疑问日渐突出。法定犯与人造犯性质不同，其行为与结果之间并无很强的伦理纽带，而是经过规范衔接。因此，法定犯的剧增给民众精准、明晰辨识行为违法性带来应战，违法性看法失误便是这种应战的事实写照。欧美国度常年奉行不知法未免责准则，并重对公共政策与公共利益之保养。相应地，无关违法性看法的争议焦点在于违法性看法能否影响立功成立及其在立功论中的体系性位置。在我国，法定犯的日益参与坚定了传统违法性看法不要说的统治位置，人们对违法性看法的体系性之见地出现复杂化与多元化。

讨论违法性看法失误的事实意义

在司法通常中，电动自行车的醉驾或许是违法性看法疑问的一个比拟突出的例证。电动自行车在民众的观念里依旧属于非机动车，超标与否的概念并不明晰，但超标电动车醉驾入刑的案例亘古未有，以不知道超标电动自行车属于机动车作为辩护理由也不在少数。

在袁某风险驾驶罪一案中，袁某酒后驾驶电动二轮车内行驶道路中被设卡执勤的民警查获，经检测袁某血样酒精浓度为183mg/100ml，同时其驾驶的电动二轮车也被认定是机动车。因此，立功嫌疑人袁某被指控形成风险驾驶罪。在庭审环节中，辩护人提出袁某在客观上有着无法防止的违法性看法失误，由于该地域对超标电动自行车的控制趋于凌乱，政府也没有从源头上控制超标电动自行车进入市场，也未明白将超标电动自行车归入机动车控制范围。但法院最终认定袁某应该看法到案涉车辆或许为轻巧摩托车即机动车，醉酒驾驶案涉车辆或许形成立功，具备相当的违法性看法。

从裁判文书中的应该或许相当等措辞不美观出存在一种剧烈的知法推定思想，因此，相关于违法性看法的体系讨论，在目前更为迫切的钻研或许是怎样办的疑问，即怎样应答立法者规范设定以及司法者思想导向与民众规范识别水平以及才干之间的脱节。而这首先有必要对其启动全体性与综合性的思索，在社会开展的背景下寻觅违法性看法疑问出现的要素。

违法性看法失误的社会根源

最好的社会政策就是最好的刑事政策，刑法疑问也是社会疑问之缩影。违法性看法失误植根于社会开展的环节之中，因此须要在社会开展的环节中寻觅对策。

（一）信息分化与违法性看法失误。 违法性看法失误的发生与社会信息化环节中的信息分化严密关系。在进入现代社会之前，社会的信息总量并未猛烈增长，彼时社会信息尚未成为稀缺资源。社会开展与阶级分化、贫富分化等，使得信息作为一种稀缺资源在社会调配中逐渐展现出马太效应，即出现信息分化现象。关于社会集体而言，财产、社会位置等与对信息的占有量及失掉信息的渠道是成正比的。信息分化造成了不同集体在信息资源占有量及信息资源失掉渠道等方面的不同，加剧了人们对新颖事物、行为规定和社会规范的看法差距。在刑法上，信息分化的间接反映便是不同集体对违法性看法的差异。

对特定事物或许行为等在刑法上的意义、结果等的认知匮乏，是造成违法性看法失误的间接要素。而没有确切看法到自己行为的违法性，只是认为有违法性看法或许性的，则属于怠于失掉信息资源的表现。在司法通常中，违法性看法失误的主体，往往是那些信息失掉匮乏或许怠于失掉信息的集体。从超标电动自行车醉驾入刑的实践案例来看，驾驶员的年龄广泛偏高，文明水平广泛偏低，大多从事边缘职业。由于各方面的要素，其确实不能看法自己行为的违法性，进而缺乏规范自身行为之或许性。假设相对地以违法性看法失误不影响刑事责任认定为由疏忽前述要素，仿佛有损刑法的正义性。民众对刑法作为正义保养法的信赖消减，关于法治是无法估计的侵害。

（二）不知法风险的调配与价值理念的博弈。 社会信息分化背景下发生了违法性看法失误疑问，使刑法面临不知法风险的调配难题。不知法风险的调配是正义与次第价值之间博弈的结果，假设将此风险齐全调配给国度，则会给社会次第带来渺小的保养老本与风险，势必涌现出恶意的不知法现象。假设将不知法风险齐全调配给团体，采取不知法未免责的处遇战略，则是赋予了国民过重的留意任务，更妄言此类任务往往不是事前确立的，通常在集体行为越过规范边界的时刻才得以通晓。将不知法的风险齐全调配给团体有损正义之嫌，由于少量的违法性看法失误起源于社会信息分化，在客观上具备必定的无法谴责性。假设齐全让民众承当不知法的风险，无疑会发生弱势是原罪刑法是贫民法等质疑，也将会加剧信息分化与社会分化之间的恶性循环。

目前，刑法通常通说普通采取限度责任说，行将违法性看法或许性作为责任要素，虽然没有看法到自己行为的违法性，但看法到具备违法性看法或许性时，就可以对其启动责难。虽然当下不知法未免责准则曾经被坚定，但国度还是在必定水平上将不知法风险调配给了民众。对不知法风险的如此调配，可以说是为了衡平规范主义与责任主义。不论是违法性看法或许性还是违法性看法失误的可防止性，都是基于必定价值判别而赋予民众必定水平的知法任务。虽然行为人没有事实地看法到自己的行为是违法的，但假设其稍加留意就能够看法到，这种情景也是值得处罚的。

将违法性看法或许性作为责任阻却事由具备正当性，在详细的案件中要详细判别违法性看法的事实或许以及难度。但同时也要充沛看法违法性看法失误发生的社会背景，在此之下才干对违法性看法或许启动更为准确且契合常理、常情的判别，经过过度扩展作为责任阻却事由的违法性看法失误，弥正当论与通常之间的裂缝。

违法性看法失误的全体应答

关于违法性看法失误的疑问，其应答思绪不应拘泥于通常讨论，亦需社会控制维度上的思索，这是一个全体性的疑问。

（一）转变思想观念。 首先，转变思想观念在目前是最为迫切的。虽然对违法性看法失误的钻研曾经较为深化，短少违法性看法或许性曾经成为了一种公认的责任阻却事由，但是实务中却少有以短少违法性看法的或许性而间接出罪的案例。这反映出司法人员知法推定思想的积重难返，深档次要素或许是并重刑法的行为规制机能使然。但是，一方面，刑法规范作为行为规范必定以心思强迫为基础，行为规制机能的施展以民众了解刑法规范为前提。咱们须要看法到，即使是贯彻不知法未免责，也未必能使刑法的规制机能失掉充散施展；另一方面，还需看法到违法性看法失误的社会心义以及信息分化造成的可宥性。因此，应从行为人的生存阅历以及处境登程，对行为作出通盘的调查，深化剖析违法性看法失误出现的要素。如此方能使得法院裁决具备兽性暖和，取得群众认同。

（二）作为责任阻却事由的类型化剖析。 虽然如今无关违法性看法或许性的讨论日渐深化，但多逗留在详细疑问详细剖析的层面，以至违法性看法或许性的了解与实用过于形象，进而在实务中短少可操作性。从某种意义上讲，这也是通常和通常脱节的要素之一。当普通概念及其逻辑体系无余以掌握某生存现象或意义即头绪的多样表现外形时，通常借用的贴补思索方式是类型。因此，有必要对违法性看法失误启动类型化剖析，经过对其详细类型的形容及掌握，成功对全体概念的了解与运行。

类型化的展开须要在信息分化的背景下启动，关键分为横向与纵向两个维度。横向上，信息分化形成不同畛域信息种类渺小差异，所谓隔行如隔山。在不同的生存、学习以及职业畛域内，所熟知的规范类型是不同的，相应的知法推定并重也会有所不同，这也即是所谓内行人与内行人的区别。纵向上，要辨别信息资源占有的强势团体、两边阶级与弱势集体，不同的阶级占有社会信息资源在总量上存在渺小差异，因此其承当的知法任务也会有所不同。因此，集体所处社会阶级的不同，所承当的留意任务便会不同。详细而言，所占有的社会资源量越大，在详细个案中就越容易被推定为具备违法性看法。

（三）国度层面上知法任务的主动告知。 违法性看法疑问实质上是一个社会疑问，因此不能仅仅囿于刑法体系内思索相应的对策。刑法规制具备主动性与预先性，所关注的更多是在详细行为出现后的评估疑问。因此，刑法规制并不能在根源上处置疑问。关于违法性看法失误，应从信息分化发生的根源及其表现方式登程，强化民众全体的违法性看法水平，尽或许缩小社会信息资源调配的差距。与民众的知法任务相对应，国度也应承当起普法责任。

普法不应是广而浅的泛泛展开，而应是对症下药地展开。将在特定畛域之内或许触及的刑法规范以及与刑法关系的规范启动遍及。例如，关于超标电动自行车的醉驾疑问而言，在启动刑法规制之前有必要先启动普法宣传，配套行政措施，一方面逐渐消减超标电动自行车，另一方面让超标电动自行车属于机动车的观念不得人心。同时，在社区范围内展开的普法教育也至关关键，经过曾经出现的案例宣传等渠道，提早告知或许会出现违法性看法失误的详细情景。这种普法最大的意义在于提早协助民众明白自己行为的刑法边界，而不是齐全寄宿愿于民众自身的致力去自觉地查明、了解关系法律，实践上是经过国度政府层面的作为减轻民众须要承当的知法任务。

罗尔斯说过：正义是社会制度的首要价值，正像真谛是思想的首要价值一样。一种通常，无论它如许粗劣和繁复，只需它不实在，就必定加以拒绝或批改；雷同，某些法律制度不论如何有效率和有条理，只需它们不正义，就必定加以变革或许破除。违法性看法失误的发生有着特定的社会背景，并与社会偏心正义严密关联。保养刑法的规制才干诚然关键，但是更应该俯上身凝听缄默的大少数的声响，将保养社会偏心正义作为刑法的首要谋求。（上海政法学院刑事司法学院院长、传授彭文华上海政法学院刑事司法学院硕士钻研生王付宝）

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工作失误道歉信范文精选5篇

道歉信是指因过失或疏忽做错了事,给别人带来了麻烦或损失,写信给对方赔礼道歉,你了解工作失误道歉信该怎么写吗?下面就让我带大家看看一系列的工作失误道歉信。望大家采纳。

工作失误道歉信范文篇一

尊敬的领导你好;

第一段;我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

第二段;此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种.种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

第三段;亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

工作失误道歉信范文篇二

上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。

十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长魏x今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏x家帮忙吧。

中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。

晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫伍xx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。我保证以后。

工作失误道歉信范文篇三

尊敬的***：

月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

工作失误道歉信范文篇四

对不起大家，我今天中午的午自习时，乱扔橡皮让外面行走的周检班看到了，因此我给班级扣了一分。对不起!我是个同学们眼中的差生，我知道自己也是成绩不好的，但是，我一直在想不打扰同学们学习，不扰乱课堂纪律，不为班级扣分就好可是我今天贪玩，给班级失了一分。我感到对于大家十分羞愧，我本来就不能在学习上给老师添光，我也不能在体育上为班级争荣，今天又犯了这样的错，我无地自容。真的!即使已经说了很多遍，我还是 要再次向大家真诚的说一声对不起大家!想想同学们，我的内疚之心更加沉重。往日里遇到难题，有金格格组长帮助我让我理解这道题中隐含的知识点，让我成绩提高一步。又在我从体育课时操场奔跑跌倒时，又有刘坤同学扶起我，还有很多，很多……大家对我如此多无私的帮助，我却把我们共建的班级抹上黑点。

对不起，大家。想想老师，我便更加羞愧。在课堂上，老师传授我们文化时，是如此辛辛苦苦，任劳任怨的给予我们知识，在班会上，您又是苦口婆心的告诉我们做人的道理。您给我们说，要团结一致为班级争光添彩而我，不但一直在辜负您的希望，还让班级扣了重要的一分。对不起老师!我知道，无论我怎样抱歉都弥补不了我的过错，但是，在未来我一定不会再犯错!请相信我!大家!老师!请原谅我再次致歉。对不起，对不起，对不起!

工作失误道歉信范文篇五

尊敬的客户：

我是XX快递的投递员20xx号，由于近期发生了货品延误发货的事情，我特地向您递交我的道歉信，以恳求您的原谅。

现如今，我已经受到了快递公司的处罚，并且向您表示诚挚的道歉。我公司愿意赔偿您由于延误发货导致的一些损失。

此致!

1. 工作失误的道歉信范文

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简单的书面报告工作错误报告

简单的书面报告范文工作错误报告

简单的书面报告工作错误报告，在我们日常的工作中可能自己的一不小心就会导致工作上有失误，对于这种无法预料的事情我们也要写检讨，我收集了关于简单的书面报告工作错误报告的文章。

简单的书面报告工作错误报告1

工作犯错报告范文篇一

尊敬的各位领导：

在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。

工作犯错报告范文篇二

尊敬的各位领导：

于20xx年x月x日，在海南炼化公司消除瓶颈挖掘改造及大检修项目中的装置地下管道移位基槽土方开挖工程中由于自己操作不当，管理不到位，安全意识淡薄，造成在施工过程中对再生水管道的损坏，对炼化公司造成损失。这起工作事故有其发生的必然因素，我作为该项目主要负责人，由于工作失误，对此事故负有不可推卸的责任。特向海南炼化公司领导作出深刻检查。

此次事故的发生，经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一、 认识不够到位，对管理工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在项目部内部分管理人员认为，项目做得这么多了，就是这样做的，肯定不会出现问题;有部分管理人员思想上认识不到位。做工程项目是一项正规而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更严明的纪律，更认真的工作态度，进一步提高认识，统一思想，将工作完成，作出工作成绩和效果。

二、 工作不够扎实。在项目上要调动工作人员的积极性。作为领导要教育和引导项目部的管理人员。管理人员的一些错误思想和传统陋习，可以通过我们细致认真的`工作去解决。从这次的事故发生充分说明了我作为主要负责人的工作不够扎实。

三、 工作没能从管理者的高度去认识和定位工作。在项目管理中，眼光局限于片面的工作管理。将重点和次重点划分不够明确。对上对下的沟通积极性不够，相互间的交流存在偏差。

四、 工作措施和责任落实不到位。尽管我们也确定了一系列的工作措施，但有些措施流于形式，所以这项措施就未能不折不扣地落实到位。在工作措施里有明确责任负责人，未将责任明确实施。

这次事故的发生教训极为深刻，下一步我们将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

1、进一步提供做工作的重要认识，对该项目工作再动员，再安排，认真做到领导组织到位，思想认识到位。

2、强化督查，严管重罚。实行工作到位，检察到人，对工作失误发现一起，惩罚一组。

3、提高管理水平。检核完善管理目标，对工作目标充满信心，摆正工作心态，正确理解执行各项目标;加强沟通提高执行力。

4、大力加强项目工作力度，通过认真贯彻执行一体化文件和工作制度，将责任落实到人，执行到事，有明确的工作计划及工作记录，保证工作的可靠性和安全性。

简单的书面报告工作错误报告2

让工作失误报告的标题醒目。

工作失误报告的标题要简明扼要，让领导看的时候一目了然，印象深刻。可以在标题里写清楚工作失误的项目名称，如：某某公司某某工程项目经济损失的工作失误报告等等。还可以在电脑里排版的时候把标题字体变大一些，以示标题和正文区分开来。

注意报告的开头格式，报告首段要陈述工作失误的来龙去脉。

报告的开头要向相关领导致敬，比如写上：尊敬的某某领导您好。然后报告的首段开门见山就要讲清楚工作失误的来龙去脉，比如工作失误的具体时间、地点，然后可以尽量讲述一下工作失误的意外原因，让领导感觉你工作失误是有隐情或者情有可原的。

第二段深刻反省自己的失误和对工作责任的认识。

不管是什么原因，工作上的失误已经发生，对公司的经济利益或者名声造成了一定的损失，还是应该表明自己认识错误的态度。要深刻反省自己造成失误的各种原因，比如工作不够仔细，思想认识不够，技术水平还有差距等等，让领导看到你真诚反省的态度。

第三段写以后工作上改进措施和补救方法。

在深刻反省自己工作失误的原因以后，接下来就一定写清楚以后工作的改进方式方法或者补救的方法。因为公司不是光听你的忏悔的，关键还是以后如何补救或者不再出现类似的情况。写清好的改进措施和补救方法能让公司领导能重新信任你，看到你的比较强的工作能力。可以写：加大工作管理力度或者加强对自身技术水平的提高、加强对工作的思想认识等等。

第四段写个人对以后工作的承诺和保证。

领导看了你的补救措施后，对你已经有了一定的谅解和信任了，那么接下来的第四段就应该写个人对以后工作的承诺和保证。比如写：请公司领导和同事共鉴，本人会和公司同呼吸，共命运等等。再次表明自己的工作态度和对公司的一片真心。还可以写上对公司的祝福语和希望等等。比如员工一起团结努力，祝愿公司发展顺利的话，让领导看了心情舒畅。

工作失误报告的格式是要求很正式的，因为一般是给上级领导看的，还是要尽量规范。在工作失误报告的最后结尾，应该写上自己公司部门的具体名称，然后署上自己的姓名，并且写上写报告当天的具体的日期。如果有公司分管部门的公章的话，还应该盖上分管部门红色公章，然后正式递交给相关领导，才正式完成了一份好的工作失误报告了。

简单的书面报告工作错误报告3

工作犯错报告范文

尊敬的公司领导及股东!

由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。

这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：

1、 在这件事中，，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。

2、 以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、 我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的店长。

工作失职通报范文3篇

员工工作失职。公司会对其进行通报批评，下面我给大家带来工作失职通报，供大家参考!

工作失职通报范文一

20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63” 45*45 133*94 防雨布 米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

大耀纺织 办公室

年3月1日

工作失职通报范文二

各村、各科室：

近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日

工作失职通报范文三

各村、各科室：

近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。